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集團(tuán)召開(kāi)科技創(chuàng)新工作交流會(huì)
2月25日，為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司工程建設(shè)科技創(chuàng)新工作，持續(xù)提高技術(shù)管理人員專(zhuān)業(yè)水平，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，集團(tuán)公司在二樓會(huì)議室召開(kāi)科技創(chuàng)新工作交流會(huì)?？偨?jīng)理於亞輝、總工程師孫小峰、總經(jīng)理助理付理想；各區(qū)域公司、子（分）公司、工程公司、直營(yíng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；設(shè)計(jì)研究院、裝配式基地、弘瑞樁基、欣瑞檢測(cè)、弘盛集團(tuán)總工辦、華聯(lián)裝璜分管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，孫小峰全面系統(tǒng)回顧了2024年度科技工作成果，明確了本年度的科技創(chuàng)新工作計(jì)劃，并廣泛征集各參會(huì)人員的意見(jiàn)和建議，為全年的科技創(chuàng)新工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議最后，於亞輝作總結(jié)發(fā)言。他指出，要高度重視科技創(chuàng)新工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力培育中的關(guān)鍵作用，認(rèn)真思考、積極謀劃、主動(dòng)作為。一是開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，凝聚工作合力。圍繞瑞沃集團(tuán)、弘盛集團(tuán)、樁基公司、華聯(lián)裝潢等公司業(yè)務(wù)板塊，組織開(kāi)展科技創(chuàng)新培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，為員工搭建思維碰撞和創(chuàng)意交流的平臺(tái)。二是完善激勵(lì)措施，激發(fā)創(chuàng)新活力。建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，通過(guò)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)典型等措施，讓員工切身感受到努力能夠得到重視和回報(bào)，最大限度激發(fā)員工主動(dòng)參與的熱情。三是培育創(chuàng)新文化，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。以“創(chuàng)新課題+項(xiàng)目”為引領(lǐng)，加大對(duì)創(chuàng)新成果的交流力度和推介力度，切實(shí)提高科技創(chuàng)新活動(dòng)的影響力，持續(xù)增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，以源源不斷的智力支持助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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